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Vakante Positionen und Bewerberinformationen

Wo liegen die Vorteile für Sie als Arbeitnehmer einer Zeitarbeitsfirma? Klicken Sie hier und lesen Sie sich unsere Bewerberinformationen einfach durch. Sie werden erstaunt sein, was wir Ihnen als Arbeitnehmer bieten können und dürfen. Unsere Stellenangebote für den Umkreis Bielefeld werden ständig aktuell erhalten.

So wissen Sie gleich, dass Sie sich auf die angegebenen Stellenangebote bewerben können. Es kommen kontinuierlich neue Stellenangebote hinzu, sodass es sich lohnt unsere Seite immer wieder mal zu besuchen und um zu gucken ob neue Stellenangebote für Bielefeld oder Umgebung hinzugefügt worden sind.


Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie in unserer Jobbörse

Informationen für Bewerber und Interessenten

Arbeitszeiten:

  • Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden/Woche (7 Stunden/Tag)

Mehrarbeit:

  • Mehrarbeit/Überstundenzuschlag in Höhe von: 25 %
  • Nachtarbeitszuschlag (von 23:00 Uhr bis 06:00 Uhr): 25 %
  • Sonntagsarbeit (von Sonntag 00:00 Uhr - Sonntag 24:00 Uhr) 50 %
  • Arbeit an Gesetzlichen Feiertagen: 100 %

Ausfallzeiten:

  • Urlaub und Krankheit werden mit 7 Std. / Ausfalltag (Mindestarbeitszeit) vergütet
  • Die Berechnung erfolgt stets ohne tarifliche und außertarifliche Zuschläge und Zulagen

Arbeitszeitkonto

  • Guthabenstunden max. 150 Stunden
  • Minusstunden max. 21 Stunden

Urlaub

  • Ab dem siebten Beschäftigungsmonat bis zu einem vollem Kalenderjahr: 24 Arbeitstage/Jahr
  • bis zu zwei vollendeten Kalenderjahren: 25 Arbeitstage/Jahr
  • bis zu drei vollendeten Kalenderjahren: 26 Arbeitstage/Jahr
  • bis zu vier vollendeten Kalenderjahren: 28 Arbeitstage/Jahr
  • ab dann: 30 Arbeitstage/Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

  • nach dem sechsten Monat jeweils 150 € brutto
  • im dritten und vierten Jahr jeweils 200 € brutto
  • ab dem fünften Jahr jeweils 300 € brutto

Lohn- und Abschlagszahlungen:

  • Lohnzahlung erfolgt bargeldlos bis zum 20. des Folgemonats
  • Wöchentlich können bis zu 150 € Vorschuss ausgezahlt werden

Auslöse / Unterkunft:

  • Pauschal max. 44,00 € (steuerfrei) arbeitstäglich, bei Montage innerhalb der Bundesrepublik
  • Unterkunftskosten i.d.R. zwischen 15,00 € - 20,00 € pro Nacht

Ihre Vorteile als Facharbeiter bei Osning Personal

  • 1. Arbeitsplatzsicherheit
  • 2. Leistungsgerechte Bezahlung
  • 3. Alle Sozialleistungen
  • 4. Abwechslung und Weiterbildung

Wir leisten alle Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung:

  • Krankenversicherung
  • Rentenversicherung
  • Arbeitslosenversicherung
  • Unfallversicherung
  • Pflegeversicherung

sowie Lohnfortzahlung bei Krankheit an Feiertagen und bei Urlaub.

So erkennen Sie ein zuverlässiges Zeitarbeitsunternehmen

  • Das Zeitarbeitsunternehmen ist in Besitz einer gültigen Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
  • Interne Mitarbeiter geben bereitwillig und fachlich fundierte Auskunft
  • Die Vergütung für die angebotene Tätigkeit ist angemessen und marktgerecht
  • Es gelten die gesetzlichen Schutzbestimmungen wie Kündigungsschutzgesetz und Mutterschutzgesetz

Unser Zeitarbeitsunternehmen in Bielefeld bietet zusätzlich Chancen auch für besondere Zielgruppen des Arbeitsmarktes:

  • Arbeitsuchende
  • Arbeitslose und Langzeitarbeitslose
  • ältere Arbeitnehmer

Die Mitarbeiter der Osning Personal GmbH in Bielefeld erhalten zu den Brutto-Arbeitsentgelten steuerfreie Zusatzvergütungen wie Fahrtkostenzuschüsse, Verpflegungsmehraufwendungen oder übernachtungskosten.

Empfehlung für Bewerber (Zeitarbeitnehmer)

Woran Sie als Bewerber ein zuverlässiges und leistungsfähiges Zeitarbeitsunternehmen erkennen!

Nachfolgende Kriterien sollten bei der Auswahl eines zuverlässigen und partnerschaftlich eingestellten Zeitarbeitsunternehmen berücksichtigt werden.

  • Ist der Verleihbetrieb (Zeitarbeitsunternehmen) im Besitz einer gültigen Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung?
  • Geben die internen Mitarbeiter bereitwillig und fachlich fundierte Auskunft?
  • Liegt das Unternehmen verkehrsgünstig?
  • Ist die Vergütung für die angebotene Tätigkeit angemessen und marktgerecht?

Es gelten die gesetzlichen Schutzbestimmungen wie beispielsweise Kündigungsschutzgesetz, das Mutterschutzgesetz und andere.

Die Osning Personal GmbH bietet zusätzlich Chancen auch für besondere Zielgruppen des Arbeitsmarktes:

  • Arbeitslose inkl. Langzeitarbeitslose
  • ältere Arbeitnehmer
  • Arbeitsuchende, die einen möglichen neuen Arbeitgeber über Zeitarbeit erst ausfindig machen.

Unsere Mitarbeiter erhalten zu den Brutto-Arbeitsentgelten steuerfreie Zusatzvergütungen wie z.B.

  • Fahrtkostenzuschüsse,
  • Verpflegungsmehraufwendungen,
  • übernachtungskosten und viele mehr

Unsere Dienstleistung ist hervorragend geeignet, die Kluft zwischen den Flexibilitätsanforderungen der Unternehmen und dem Sicherheitsstreben der Arbeitnehmer zu schließen, denn wir bieten Abwechslung und Sicherheit.